提问 18万律师在线解答

你好,我今年元旦节的时候,公司没有安排放假,因为需要赶一批货出来,要求技术人员加班。请问一下元旦如果我在上班,没有按法定节假日放假,,而且用人单位还没有安排补休的情况下,加班工资按照正常工资的三倍计算呢?

方** 甘肃 - 定西 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:甘肃 - 定西

根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2019-07-20 12:56:01 回复
其他人都在看:
定西律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

法律咨询顾问 咨询我

法定节假日是三倍工资,具体规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

企业职工节假日加班费按照该员工平时日工资基数的三倍计算;因为法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资基数的标准为:月工资除以一个月计薪的天数。【法律依据】《劳... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

法定节假日期间上班的有三倍工资,用人单位之后安排劳动者休息的,不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫