提问 18万律师在线解答

不满一年被辞的员工,经济补偿金怎么计算?在单位干了8个月了,我玩了两次手机被领导发现,上个月就因为这个事,领导在车间都批评了我,今天告诉我被解雇了,该怎么给补偿金啊?

母* 甘肃 - 庆阳 交通事故赔偿
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:甘肃 - 庆阳

你好,根据劳动合同法规定,要支付你经济补偿金,计算标准为:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-07-20 12:38:31 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,侵权责任法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的交通事故问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网交通事故律师#
其他人都在看:
庆阳律师 交通事故律师 北京交通事故律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。相关法条:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫