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只是因为一次没有请假就把我给开除了这种做法合理吗？上个月我因为突然家中有急事，没有来得及请假就没有去上班，结果第2天来了以后，人事通知我解除劳动合同了，而且也没有支付我这个月的工资，这种情况合理吗？我应该如何维权呢？

刘* 辽宁 - 锦州 工资福利
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律师回复

法律咨询顾问

地区：辽宁 - 锦州

肯定不合法了，不过不请假就旷工这个事从道理上来说确实不应该。这个事比较简单，去找劳动监察大队介入斡旋一下就可以了。如果劳动监察处理未果情况下可以申请劳动争议仲裁。请求事项一，恢复劳动关系2.停工期间工资正常发放就。

2019-07-20 09:05:00 回复
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