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公司最近不知道为什么，一直在开除掉一些员工，总是以各种各样的理由都有，最近有以在厕所吸烟属于严重违反单位规章制度，损害公司的利益为由，要与员工解除劳动合同，员工是否向用人单位要求经济补偿金呢

杨* 江苏 - 沭阳劳动争议 2019-07-18 22:18:30

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地区：江苏 - 沭阳

首先要确定你与单位签订的是什么合同，如果是劳务合同，那么单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。如果是劳动合同，那么在厕所吸烟不属于严重违反单位规章制度，单位属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

2019-07-18 22:32:30 回复

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