我厂本是在下角梅湖的现因厂房要征收所以要搬到河南岸的总厂但员工就是说离家出走太远了坐工交车都要一个多钟又无厂车就不跟过去,清问像我俩这样的情况有无经济赔偿,我俩的工龄都在2年以上,
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律师365三门峡律师

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地区:河南 三门峡解答问题:4233 条

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位乔迁,劳动者不随迁的,用人单位能够和劳动者商量一致解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者合法的薪水,并向劳动者支付经济赔偿金(每服务2年支付一个月薪水)。  劳动者和用人单位存在劳动纷争,劳动者能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  《劳动合同法》  第三十五条 用人单位与劳动者商量一致,能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同,应当采用书面形式。  变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第三十六条 用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规限定的其他情形。  第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。

2019-07-18 22:28:20

威海法务律师

你好!看守所是不能家人探望,只能委托律师替你们看望问询,根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》的规定,数额较大是以500元至2000元为起点;数额巨大是以5000元至20000元为起点。具体数额标准要根据各个地区的经济发展、社会治安等情况具体分析。《刑法》第264条:盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
2019-07-18 17:30:34

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