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地区：西藏 - 林芝
劳动者以快递的方式辞工，保存好快递手续，时间一到能够去职。 根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的，并不需要用人单位准许，辞工时限到了能够离岗。 如用人单位因此扣发薪水是决裂法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），凭借快递证据，能够再要回薪水。
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