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与A公司签订带有违约金的入职协议，到时后未入职。后又找了B公司并入职，需要向A公司赔偿违约金吗

陈** 湖北 - 潜江劳动争议 2019-07-16 11:19:20

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地区：湖北 - 潜江

《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。根据法律限定，如果无受过专项训练并商定了服务期，入职协议中的违约金就是违法的，能够不用赔偿。

2019-07-16 12:06:20 回复

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