最近想找工作，但是一直没有找到合适的，又怕遇到坑人的，身边的亲朋好友也没有什么介绍，然后被骗了怎么办

　　据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同中需约定工作内容、工作地点、劳动报酬等事项，这些事项必须由劳动者和用人单位达成一致，任何一方不得随意变更。用人单位想让劳动者从事约定以外的工作，需经过劳动者本人同意，变更劳动合同的内容，而不能随意把劳动者派往外地，从事其他工作。如果用人单位一开始便抱有欺骗目的，则劳动合同无效，因此导致劳动关系解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　如果劳动者工作不满一个月，未与用人单位签订劳动合同，只要有证据证明用人单位在用工之初便带有欺骗目的，就可以让对方承担相应的责任，赔偿自己被骗导致的损失，如路费、误工费等。