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法律咨询顾问
地区:吉林 - 白山
您好,可以。根据《劳动合同法》第二十条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此,您的单位负责人说试用期没有工资是不合法的。
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试用期的工资是怎么规定的呢
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