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法律咨询顾问
地区:广东 - 东莞
你好,法律对劳动合同的续签并没有规定需提前一个月通知,“提前30天通知”的情况是在劳动者提出辞职的情况下。但若用人单位与劳动者签的劳动合同中约定了下次续签需提前一个月通知,那还是得依照劳动合同中的规定来履行。
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