我在我们单位工作4年7个月了，第二次续签的劳动合同还没过期，没有任何过错，现在人事突然和我说要和我解除劳动合同，我可以选择不解除吗？如果公司一定要解除的话我要怎么样维护我的合法权益呢？

杨** 浙江 - 宁波劳动争议 2019-07-12 07:24:00

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地区：浙江 - 宁波

你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-07-12 08:08:00 回复

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