员工在工作中受伤,后期赔偿怎么走流程?我表弟的员工在工地工作的时候,因为自己不小心,导致摔断了腿,这种算是工伤范围吗?如果公司要对他进行赔偿,应该走什么流程?除了医疗费还需要满足伤者额外的赔偿要求吗?
杨* 广东 - 中山 医疗保险
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  • 赔偿范围

    赔偿范围,是指国家行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的受害人有取得赔偿的权利: [1]违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的; [2]非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的; [3]以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的; [4]违法使用武器、警戒造成公民身体伤害或者死亡的; [5]造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产情形之一的,受害人有权取得赔偿的权利: [1]违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的; [2]违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的; [3]违反国家规定征收财物、摊派费用的;

  • 工伤赔偿

    又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律师365汕头律师

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地区:广东 汕头解答问题:4233 条

职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。

2019-07-12 07:05:40

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