我在一家私人公司上班,我们的股东在今年又有很大的变更,大部分的大股东都变了,我们这些原来的员工与该公司签订的劳务合同,现在新的公司来了,他们可不可以要求我们离开,我们有没有权利在这里上班?
杨* 黑龙江 - 双鸭山 劳动纠纷
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  • 死因的鉴定

    死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度

    减刑的幅度,是指具有法定减刑条件的罪犯,在刑罚执行期间,可依法减轻原判刑期的限制性规定。

律师365嘉兴律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:浙江 嘉兴

如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。

2019-07-12 07:21:40

律师365白城律师

您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业... 更多>>
2019-07-12 06:45:40

律师365宣武区律师

劳动合同法规定,必须签订什么劳动合同。用人单位没有签订劳动合同显然是违法的。自用工满一个月的次日开始未签订书面劳动合同的,要支付双倍工资,从你的情况看,已经超过主张双倍工资的时效了,但是在请求的时候依... 更多>>
2019-07-11 16:42:47

律师365深圳律师

公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金... 更多>>
2019-07-11 16:19:19

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