我现在上班的单位一直拖欠我的工资,单位想和我解除劳动合同,给我一次性的工伤赔偿和欠我的一部分工资。我现在是可以跟单位要解除合同的经济补偿金吗?因为是单位违反劳动法在先,这和工伤解除劳动合同是两回事吧
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  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 解除合同

律师365淄博律师

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地区:山东 淄博解答问题:4233 条

你好。原则上不能解除劳动合同,如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-07-12 07:07:20

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