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单位涉嫌违法解除劳动合同的，员工可以要求赔偿吗？我面试到一家公司做程序员，公司说有三个月的试用期，试用期通过了才能签订正式的劳动合同，现在试用期马上到期了，公司却说我没通过试用期不发放工资给我，我可以向用人单位要求赔偿吗？

刘* 西藏 - 阿里 工资福利
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法律咨询顾问

地区：西藏 - 阿里

到公司所在地的劳动局投诉。要求返还押金、支付未签订书面劳动合同的两倍工资。另，单位涉嫌违法解除，可以要求赔偿金。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-07-12 00:19:00 回复
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