提问 18万律师在线解答

我和公司已经已经签订过两次劳动合同了,第三次我要签订劳动合同我可以选择签定无固定期限合同吗?固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在合约解除之后都可以得到经济补贴吗?

余* 吉林 - 白山 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:吉林 - 白山

第三次的时候你已经具备了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,你可以选择签订无固定期限劳动合同,也可以选择签订固定期限劳动合同。固定期限劳动合同到期自然终止,单位可以不续签合同,并且不需要任理由,但是应当支付经济补偿金。而无固定期限劳动合同的解除或者终止需要符合法定条件(不能无正当理由),否则违法解除劳动合同的,单位需要支付双倍的经济补偿金。

2019-07-12 08:15:02 回复
其他人都在看:
白山律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

订立无固定期限劳动合同有两种情况:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,无固定期限合同一经... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫