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我是一个刚进公司不久的新手,我与公司签订了一个月的实习期,然后转正之后是三年的劳务合同,现在我已经过了三年,但是公司没有与我签订新的劳务合同,对于公司的这种错误做法,我可不可以要求公司向我支付双倍的工资?

李* 江西 - 南昌 其他
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:江西 - 南昌

公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2019-07-12 05:19:19 回复
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