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工资支付周期最长不得超过一个月,提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职,解除劳动关系时或在单位发放工资日一次性支付完毕工资,拖欠工资可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金。
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