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我是一个刚毕业的大学生,在我经过了试用期和企业签订劳动合同的时候,我在六月份签字,但是我的公司在七月份才签字,请问这种情况下我的企业应该遵守那个日期?他们这样做合法吗?

陈** 甘肃 - 兰州 其他
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:甘肃 - 兰州

您好,签字时间不合法。企业建立规章制度的程序、内容不合法的。按照《劳动合同法》第八十条规定,规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金

2019-07-12 01:12:47 回复
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