因年假后未及时工作，被公司以翘班炒鱿鱼了。请问我应该要怎样办？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。能够要求支付经济赔偿金，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的要求，否则就应当支付肯定的经济赔偿。