外籍员工应当解决《外籍人员就业许可证》，并签订劳动合同。
一、实体上要求
1、用人单位聘用外国人从事的职位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违背国家有关限定的职位。
2、外国人在中国就业须具有下列要求：
(一)年满18岁，身体健康；
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
(三)无犯罪记录；
(四)有确定的聘用单位；
(五)拥有有效护照或能代替护照的其他国际旅行资料。
3、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，在外国未签订劳动合同经获准并获到《中华人民共和外国国人就业许可证书》后方可聘用。
4、在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后获到《外国人就业证》和外国人居留资料，方可在中国境内就业。
2019-06-27 07:56:01 回复
