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地区:福建 - 厦门
因为根据《劳动合同法》第35条限定,变换劳动合同,应该与劳动者商量一致,否则你能够拒却调岗。你也不要提议解除劳动合同,一旦提议,如果用人单位无《劳动合同法》第38条限定之情形,你就无经济赔偿。所以在劳动合同职位取消后劳动合同依旧有效。
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丁力律师
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