据《劳动法》的限定,县级以上各级人民政府劳动行政部门能够依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督体检,对违背劳动法律法规的做法,有权制止,可责令改正。能够对违法做法予以处罚,任何单位和劳动者均有权对违背劳动法律的做法向劳动监察组织投诉。县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察组织个体负责监察工作。劳动监察工作必须坚拥有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确及时地纠正和查处各种违背劳动法律、法规的做法。 能够向劳动部门申请仲裁。证人证明也能够; 直接去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对违法公司进行必要的调查和处置.你也能够申请劳动争议仲裁; 到工作所在地的劳动监察大队; 申请劳动争议仲裁; 向用人公司所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队进行调查核实,并可依据劳动合同法的限定索要2倍的薪水。
2019-06-26 04:22:00 回复