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我是一名即将大学毕业的学生,在现在的公司上班一段时间了,属于是试用期,他们说当初签订的是试用期合同。现在我转正成为正式工了,公司应该把我之前试用期的工资补回差额吗?我应该怎么和公司洽谈?

邓** 湖北 - 随州 其他
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法律咨询顾问

地区:湖北 - 随州

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”你签订的是试用期合同,试用期不成立,用人单位应该按正式职工工资给你补齐差额,并订立劳动合同。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。

2019-06-26 00:43:01 回复
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