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地区:黑龙江 - 佳木斯
按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”只是口头约定的试用期,没有签订劳动合同的,试用期不成立,属违法用工。你随时可以离职,并要求用人单位赔偿双倍工资和按正式工工资补齐差额。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿和依法维权。
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