我母亲在单位工作12年，与单位签的是永久性劳动合同，但因单位部门重组，母亲原岗位被取消，单位人事告知母亲将与其解除劳动合同。想了解这种情况下，单位应该支付多少赔偿金，以及这笔赔偿金有什么计算标准。

王* 河北 - 张家口劳动争议 2019-06-25 23:13:01

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地区：河北 - 张家口

按《劳动合同法》规定，用人单位与你协商解除劳动合同，应按你每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向你支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。

2019-06-25 23:58:01 回复

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