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在公司工作满五个月,不满一年,因为公司要停掉某个亏损的项目,公司不需要那么多人,通知我们离职,我们有签订劳动合同,也有交社保。被辞退后我们可以拿到多少的补偿?这个补偿是怎么算的?

方* 重庆 - 酉阳县 社保
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:重庆 - 酉阳县

根据《劳动合同法》规定,用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。你可以拿到半个月工资的补偿。

2019-06-26 12:54:01 回复
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