我姐在一个私企工作了5年，她怀孕的时候，这个公司就找各种各样的理由想让她辞职，但她坚持了下来。现在刚休完产假回去上班，公司就以经济不景气要开了她，请问我姐应该怎样维权？

根据《劳动合同法》规定，用人单位依法实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权