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我的媳妇儿在公司工作了快三年。最近公司不景气，公司公司人事部通知，公司需要经济性裁员。我的媳妇儿刚刚好属于裁员名单的一员。这样的话，公司应该按照多少经济补偿金来偿我呢媳妇呢？

陈** 陕西 - 宝鸡 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：陕西 - 宝鸡

按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个半月工资的补偿。

2019-06-26 12:30:01 回复
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