我三个月前应聘并成功入职了我现在工作的公司，但是我们公司周六日都不放假，只是有时候会轮休一天，我老是要加班到很晚，我想请问律师，公司这样做合法吗？我是不是可以向公司请求加班费？

《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”你说的这个情况应该是第三十九条所规定的情形。你可以综合计算一下是否超过了“平均每周工作时间不超过四十四小时”和是否保证了“每周至少休息一日。”再一个就是看看是否有劳动部门的批准。如果不符合以上情形的，你有权请求加班费，或申请劳动仲裁解决。但善意地提醒一下，如果上下差不太多，则要考虑由此与单位弄僵是否值得了。