或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：河北 - 沧州
旷工属于违反劳动纪律，不只可以扣工资，还可以开除。但员工生病的，只要有医院的诊断书，则应当按规定给予相应的工资。这不能按旷工论处。如果确实有事，应当写假条请事假。这只能是扣除当天工资，不能加罚。你参加考试就应当属于这种情况。也不能按旷工论处。
安通律师事务所事务所 咨询我
卢祖宁律师 咨询我
张力律师 咨询我
您了解法医司法鉴定公证吗？
司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和…...
您需要一个提高补偿还是帮您打赢官司的拆…
提高补偿和打赢官司之间的关系。首先你要清楚的是，直接给大家说结论，在征地拆迁维权官司中律师打输了，…...
个人如何注册公司流程您知道吗
1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上…...
想获取更多劳动纠纷资讯
