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法律咨询顾问
地区:湖南 - 衡阳
公司的做法是违法的。按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你在公司工作满一年后可以休5天带薪年休假,而公司却只让你休了四天。11年3月辞职时,你同样干满了一个完整的工作年度,有权休完整的带薪年休假。公司只有1天年休假的做法,明显违反上述胡规定,是不能够接受的。你有权要求得到未休的4天带薪年休假的300%的工资。
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