您好，从我们老婆的领导知道我老婆怀孕以后，就开始，天天以各种理由为难刁难我的妻子，他们公司想尽办法挤兑我老婆走，前天公司的老板又当着全科室同事的面说我老婆的身体原因，胜任不了现在的工作等等，要把我老婆调离现在岗，我老婆公司要给我老婆调到放射科隔壁去收费，那里有辐射，我肯定不同意我老婆去不了，他们公司就说让我老婆提前休假，我老婆还有两个多月才到预产期，不想休那么早怎么办？法律可以为我提供一下援助吗？

陈** 新疆 - 塔城年假 2019-06-19 05:56:41

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019-06-19 06:06:41 回复

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