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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入如果没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

董** 江西 - 吉安 职业教育
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法律咨询顾问

地区:江西 - 吉安

工伤伤残职工,即使在医疗期满后,单位还是不能以劳动合同法第40条不胜任工作解除劳动合同的,所以你不用担心自己不胜任工作就会被开除,但一般单位是会给你调岗的,而往往调岗后工作不尽人意。八级伤残还是可以做很多事情的,但也不要自己随便提出解除劳动合同,虽然工伤伤残职工自己提出解除劳动合同还是有就业补助和医疗补助的。

2019-06-16 17:56:00 回复
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