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地区:河南 - 鹤壁
医疗期满,同时劳动合同到期,双方不再续签,企业应当支付员工经济补偿金(工作一年折合一个月工资)同时企业应当一次性支付员工不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病或绝症的职工,用人单位可以适当增加医疗补助费。
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