在病假期间被公司炒鱿鱼，需要要怎样解决，已经工作了6年，能得到多少赔偿

公司无合法借口辞掉你隶属违法解除劳动关系，能够依据《劳动合同法》第八十七条的限定，用人单位违背本法限定解除或者终止劳动关系的，不但要全部支付薪水，还应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿金的计量按《劳动合同法实施条例》第二十五条的限定，赔偿金的计量年限自用人之日起计量。