想要问一下：公司在合同没到时的情况下逼我辞工算账走人，请问我要怎样维权？有什么正当权益能够享有？谢谢！

用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;强制给员工“放假”或“停工”，可视为未提供劳动要求;
(二)未及时足量支付劳动报酬的;拖一天或少付一元，也是未及时足量支付劳动报酬;
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;劳动法限定的五项保险，一直得不到有效执行，有了这条限定，情况或许会有改观。用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者薪水水准交纳社保，均属未依法交纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承受由此给劳动者导致的损失。