上次公司放长假,并没有确定好收假日期,在放假期间我手机意外摔坏,又没有经济能力购买,导致没有收到上班通知,几天没去上班,上司坚决不让我再上岗了,这件事该谁负责?我应该怎么做?如果和上司协商没有成功,这段时间对我造成的经济损失又该有谁来赔偿?
徐** 江苏 - 宿迁 放假通知
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  • 知假买假

    知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下,仍然购买、使用商品和接受服务的行为。其中的“假”是假货之意,包括冒牌商品,有的消费者明知道是冒牌商品仍然要购买,是因为价钱便宜。自古以来真不二价。冒牌伪劣商品具有价格欺诈,误导消费者把假货与正品比价,欺骗、诱导消费者与其交易。

  • 直接经…

    因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

律师365新竹市律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:台湾 新竹市解答问题:4233 条

这件事,单位和你都有责任。单位是主要责任,单位没有和你们约定收假日期,可以视同收假日期不确定,或是无限期,你也没有主动联系单位问一问负必要责任,所以双方都有责任,你可以先跟单位协商,协商不成,你去申请劳动仲裁,可以得到经济补偿,工作每满一年可以得到一个月平均工资

2019-05-16 03:26:19

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