到食品加工厂应聘工作,入职时要求我交工服押金500元,说正常离职会退还,还收了健康证,说工厂存档。现在做了一个半月因为家里有事要离职,要求退还500元押金工厂却不给,说工作没有满一年要抵扣工服成本,是否可以要求劳动局介入?
甘* 新疆 - 昌吉 运输损害
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  • 自动离职

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

  • 离职证明

    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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地区:江苏 苏州解答问题:40117 条

劳动合同法》明文规定,用人单位不得以任何理由收取押金和证件原件,已收取的要立即予以退还,如果提成属于每个月工资的组成部分,用人单位应当予以支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

2019-05-16 03:27:20

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