我是大学毕业进的这家公司，到现在也有接近四年了。当时宣传说是一年涨一次薪水，多干多得，说的天花乱坠。而如今四年了，我就涨过一次薪水，法律上对工资的涨幅有什么规定吗？我可以去维权吗？

工资的高低属于单位内部事情，法律不对其具体干涉。但是法律规定了最低工资标准，单位支付的工资不得低于这个最低标准。如果有集体合同或劳动合同中约定了工资的数额和涨幅情况，则一切按照集体合同或劳动合同约定的来。一般来说，工资涨幅与年限有关，也与你的业务能力有关。