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员工在单位正常工作,单位却不按时发工资,要么无故克扣工资,引起员工不满,且员工还发现该公司有偷税漏税的行为,公司高管肆无忌惮态度傲慢。员工如何维护自己的即得利益,讨回工资?如何对待公司这种偷税漏税的违法行为?

刘* 四川 - 雅安 刑事犯罪辩护
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:四川 - 雅安

发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人

2019-04-27 09:21:38 回复
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