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我在公司工作,从2011年1月4日和劳务派遣公司签了2年期一份合同,到期日是2013年1月4日。2013年又签了一份为期2年的合同,到期日为2015年1月4日。到期后劳务派遣公司未通知我去签合同工作到今,劳务公司说他们的管理合同的人辞职不干了。我想在我原单位上班,到劳务派遣公司那里申请没签合同那几个月的双倍工资补偿可以吗?

韩** 河南 - 驻马店 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:河南 - 驻马店

您好!按《劳动合同法》规定,劳动合同期满。公司不续签却继续用工的,应从期满第二个月起至不满一年,支付员工双倍工资。期满一年仍不签劳动合同,应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与公司协商解决,也可以申请劳动仲裁,以维护自己合法权益。

2019-04-27 06:25:25 回复
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