或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:山东 - 聊城
按《劳动合同法》规定,劳动者本人原因辞职,是没有任何补偿的。如劳动者与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样,你可以得到五个月工资的补偿。
邵海建律师 咨询我
法律咨询顾问 咨询我
朋友合伙开公司需要注意什么
1、确定公司合伙人出资比例。只有明确规定了出资比例,在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任,以免引起…...
帮朋友挂名公司法人有何风险?
法定代表人往往是公司股东,以下法律责任较为常见:法定代表人作为公司股东,滥用股东权利给公司造成损失…...
公司要求员工发朋友圈合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
想获取更多资讯