我姑妈以满了60岁可是单位还是聘请她去做饭，现在合同还无满用人单位却以她满了60岁为借口要放人，她就是想知道像这种情况单位放了她可不能够找他赔钱，

公司扣押金违法。《劳动合同法》第84条限定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的限定。扣押劳动者资料或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何借口扣押劳动者资料或者物品，否则应承受返还原物、赔偿损失、行政罚金等职责。