第
一,有固定收入的,抚育费通常可按其月总收入的20-30%的比例给付,承受两个以上娃儿抚育费的,比例可适当提高,但通常不得超出月总收入的50%。第
二,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。第
三,有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。娃儿抚育费能够采取以下的给付方式:一是定期给付和一次性给付。可依爸妈的职业情况而定,原则上应定期给付,这主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事乡下生产或收入较高的爸妈,可按季或年给付;特殊情况下,也可一次性给付,如当事人有充足的经济本领,有要求一次性给付的;对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件,对娃儿的抚育费通常都做一次性给付的处置,以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法,主要适用于无经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下,按照确定的娃儿抚育费所要给付的数额,用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物,以相当的数额,折抵抚育费,托付抚养娃儿的一方。
2019-04-24 14:55:35 回复