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在一个公司工作，公司说试用期3个月，试用期过了之后才会签订劳动合同，但是在两个月的时候公司说没有通过试用期，有理由向公司要求工资赔偿及补缴社保吗？

王** 甘肃 - 天水 社保
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法律咨询顾问

地区：甘肃 - 天水

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如符合此规定的，你可以要求用人单位赔偿和补缴社会保险费及发还工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

2019-04-20 19:57:52 回复
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