我到现在的公司工作已经半年多了，这半年里虽然工资正常发，但公司一直不跟我签劳动合同，也不交社保，公司这样做合法吗？如果我辞职，我可以要求补缴社保，并且给补偿金吗？

郭** 贵州 - 黔南社保 2019-04-21 07:59:29

1位律师回复

律师回复

地区：贵州 - 黔南

您好！按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同，应从员工入职第二个月起，赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司违法，你自己辞职，公司应按你每工作一年给一个月工资的标准，发你经济补偿金。公司应按规定给你办社保。你可申请劳动仲裁，依法维权。

2019-04-21 08:33:29 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

律图网温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律图网律师#

可以详细沟通或者电话沟通或者更多>>

你好具体说一下你的案子啊更多>>

你好，是否有报警处理呢？可以详细说说你的情况，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈更多>>

我要提问

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开

城市推荐：

展开