提问 18万律师在线解答

我在公司一直都没有升职或者是加薪水,于是向公司的领导递交了辞呈,并且得到了批准。我已经在公司干了3年了,如果我现在辞职的话可以申请获得经济赔偿吗,我可以获得多少补偿金?

胡** 香港 - 市区 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:香港 - 市区

按《劳动合同法》规定,如因劳动者个人的原因解除劳动合同,没有补偿。如劳动合同期满用人单位不续签的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019-04-20 02:37:15 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
其他人都在看:
市区律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

真晓慧律师 咨询我

协议解除你签字的话,如果是协商好了金额,那就那个金额的补偿,如果没有的话,也没有办法额外获得赔偿了。 更多>>

李亚青律师 咨询我

一、签了一年合同做了不到半年被辞退有赔偿吗1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫