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地区:江西 - 上饶
按《劳动合同法》规定。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。你应该得到2个月工资的赔偿。如用人单位不订立劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到7个月工资的赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
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