雇主雇佣了一些人到自己家里对其房屋进行装潢,在对方彻底完工以后却一直不将拖欠的工钱还清,被雇佣者也上门索要了几次,但都无果,请问这种情况下被雇佣者该怎样维护自己的权益不受侵害?
李** 陕西 - 咸阳 工资福利
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  • 雇佣

    雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动,使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主拥有支配权,拥有土地、资本,同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人,如工人雇请做各种杂活,法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。

  • 雇佣劳动者

    以前是指靠出卖劳力为生的无产者,在经济社会中,企业和个人之间也存在雇佣劳动关系。这个概念是根据社会性质和国家地域不同解释的方式和定义不是一成不变的。

律师365庆阳律师

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地区:甘肃 庆阳解答问题:4233 条

这属于雇佣劳动关系,适用《劳动合同法》的相关规定,建议劳动者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对劳动仲裁的结果不服的,可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁诉讼期限是一年,超过一年向劳动仲裁委员会申请,不予受理。法律依据:《调解仲裁法》第二十七条的规定, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-04-15 20:11:34

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